就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是推进民族团结进步事业的基础和重要保障。官渡区围绕发展总部经济、数字经济、文旅康养、对外贸易、新型工业五大重点产业，以培育经营主体、强化技能培训、注重政策联动为抓手，把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，以产业发展拓展就业容量，以就业稳定提升产业活力，把产业优势转化为就业优势，有力有效促进各族群众就业，不断夯实民族团结进步示范区建设的基石。
做强产业，扩大就业增量
2024年5月12日，以母亲节为主题的云南花伍科技有限公司鲜花综合交易平台直播，短短1小时就创造了3000＋的订单量。该公司在官渡区的支持和培育下，通过科技赋能农业产业数字化，有效破解传统鲜花供应链冗长问题，创立3年多来，已成长为年交易额达4.18亿元、纳税超千万元的国家级高新技术企业，全年提供有效就业岗位500个。官渡区聚焦产业发展、招商引资、项目建设“3大任务”，围绕5条重点产业链，实施5大强链工程、1套工作机制、8项重点工作，搭建政府、企业、社会招商“3个平台”，与商会、协会、科研院所“3类主体”签订招商协议，深耕京津冀、长三角、珠三角等重点区域，成功签约省大数据公司、京东MALL等重点企业和项目291个，以优势特色产业带动经济高质量发展，促进就业稳步提升。
做实园区，拓展就业空间
云南（昆明官渡）国际人力资源服务产业园目前入驻企业31户，人力资源企业占比达95%，服务各类经营主体3954户，助力企业解决用工超19万人次，年产值24.69亿元，成为首批市场化招才引智工作站之一。园区强化创新创业培育，打造国际化人力资源服务产业链，整合就业和用人单位需求等要素资源，打造全省大学生创业就业示范基地，架起了一座就业服务的桥梁，获得“云南民族大学南亚东南亚留学生创新创业基地”、“中老铁路人才走廊服务驿站”等授牌。官渡区聚焦楼宇、人才、产业等关键要素，大力搭建零工市场、就业驿站和园区等载体平台，谋划推动新型都市工业、高新装备制造、国际商贸物流等27个园区建设，不断扩容就业“蓄水池”，释放新的就业潜力。目前，国际贸易企业聚集园区、云南数字文旅产业园、昆明中央法务区等14个建成园区以占官渡区不到1%的实管面积，吸引2119户企业入驻，提供就业岗位28800个。
做优环境，激发就业活力
作为官渡区重点招商引资项目的昆明万象城，可提供就业岗位3000余个，官渡区想在前、做在前、服务在前，半个小时就帮企业办好开业手续，为企业入驻按下快进键。近年来，官渡区聚焦“方便、快捷、高效、精准、务实”五个维度，以政府权力的“减法”换取市场活力的“乘法”，栽好营商环境这棵“梧桐树”，引来人才、资本、产业、项目“金凤凰”。2023年，培育“金种子”企业6户，新增“四上”企业292户，“个转企”2758户，经营主体净增10.07万户，增量、总量均居全省第1位。办理创业担保贷款319笔，金额5748万元，发放留昆、来昆高校毕业生落户、就业、租房及购房各类补贴117.3万元。开展“千名干部联万企·暖企兴商促发展”活动，落实暖企兴商35项举措，兑现政策奖补资金4073万元，促成11950户小微企业信用贷款46.44亿元。良好的营商环境不断激发经营主体活力，就业吸纳能力持续增强。
做全保障，提升就业质量
官渡区依托人才引进服务平台，加强职业技能培训，做优公共就业和人才服务，通过开办形式多样、注重实际操作的“定岗、定向、订单”式职业技能培训班，实现技能培训与上岗就业的无缝对接。聚焦对外贸易、数字经济等重点领域需求，不断充实“重点企事业单位紧缺人才清单”、“企业招聘需求蓄水库”和“求职人才库”，完善供需精准对接机制，做到人岗相适、用人所长、人尽其才，每年组织职业技能培训40场3.5万人次。推进产教融合，深化区职中与比亚迪等企业合作培养技能型人才；与云南民族大学等18所学校签署就业创业战略合作协议，探索外籍人才就业创业便利化措施；建成人才公寓1000套，出台支持高层次人才（团队）引进、人才公寓使用管理等系列文件，提供购房补贴、项目支持等12项优惠政策，以点带面打造区域性人才高地。（官渡区委统战部 供稿）
