昆明市西山区探索建设“福新荟”新就业群体党群服务中心，采取搭平台、重保障、促联动、融治理等暖心措施，增强吸纳各族群众就业创业的能力，强化各族就业群体互嵌融居发展。
一、 聚焦营商环境，平台聚力架好连“新”桥
依托党群服务中心，搭建各族就业群体综合服务平台，共同构筑良好营商环境。整合政务资源260余项，为企业和个人解决各类困难问题200余个，开展商业咨询1200余人次。免费开展各类服务20余场次，招引50余家企业落户福海各大商圈，推动市场主体增加2332家，推动新老业态协同发展。开展“惠企便民大讲堂”“我为群众办实事”等活动，协调多家金融机构推出20多项便民措施。发动60余家爱心企业参与“博爱西山”公益募捐活动，筹集善款96万余元。
二、 聚焦暖心服务，嘘寒问暖当好贴“新”人
针对权益保障难、转型成长难等问题，全面整合力量、创新服务机制，让各族新就业群体留得下、干得好。联合区级单位，加大法律援助力度，为新业态企业和新就业群体提供劳动争议仲裁、信访、法律咨询等服务。积极推动校企合作、产教融合，联合搭建人才交流成长平台，云南中啡食品公司党支部与区总工会、区职业高中签订《政校企三方合作协议》，每年提供10个咖啡师人才岗位。实施“党建引领聚合力，温新行动零距离”行动，开展春送福利、夏送清凉、秋送健康、冬送温暖等“四送”服务，将党组织对新业态群体的关爱融入岗位中、落到实践里、见到行动上。确保在辖区就业的各族群众在创业就业、就医就学、社会保障，法律维权等方面享受同政策、同待遇，用实际行动践行“来到昆明就是一家人”的理念。
三、 聚焦资源整合，政企携手打造温“新”港
串联各级资源，构建互嵌式社会结构和就业环境，嵌入便利服务和功能设施，共同设立暖“新”角，为各族新就业群体提供便利服务，建立“1+1+3+N”南亚商圈十分钟温“新”链。1个街道党工委打造南亚商圈新就业群体党群服务中心，设立法务咨询室、心理咨询室，为新就业群体解决权益保障、社会融入、就业指导等困难；1个社区暖“新”之家，在社区设立共享直播间、茶水吧、开放式会客厅等公用设施，为新就业群体提供应急药品、如厕等服务。建设3个暖“新”驿站示范点设立休憩站、阅读站、便民站，提供休息区、饮水、充电、书籍阅读和休闲食品等暖心服务。“N”个商户企业暖“新”角，发动商圈内门店，根据资源优势开展义诊、义剪、助餐等活动，引导商户企业设立暖“新”角、加入温“新”链，让新就业群体感受到“惠从党来”。
四、 聚焦社会治理，双向融入共建舒“新”舱
探索建立社区党组织与新业态企业党组织“融合式”发展工作机制，引导新就业群体化身城市基层治理“合伙人”。建立主动报到机制，通过线上线下渠道，引导新就业群体150人到社区报到，成为社区治理的“流动哨兵”“移动探头”。建立健全志愿服务机制，将无偿的服务活动转变为有形的积分奖励，发动辖区爱心公共单位，提供技能培训服务、文化体验服务及积分物资奖励，根据积分评选“社区志愿服务之星”，推动社区“温新”志愿服务规范化、制度化、常态化运行。制定平急转换响应机制，围绕应急处置、文明创建等重点工作，由社区发布“动员令”，组建突击队，以实际行动传递“新”力量，构建起各族群众共居共学、共事共乐、共建共享的就业环境和工作氛围。（来源：昆明市民族宗教事务委员会）
