今年以来，晋宁区以强化干部理论素养和能力提升为核心，立足产业发展需要，三举措激活党员干部职工干事创业激情，促进政治素质和业务能力双提升，优化提升营商“软环境”。
一是坚持“请进来”找难点。晋宁区邀请专家、学者针对晋宁营商环境现状，先找出影响营商环境提升的难点、堵点，再结合难点堵点、工作需要及党员干部职工意见，邀请区级相关领域专家、部门负责人举办专题讲座。
二是坚持“讲出来”找办法。晋宁区坚持将“党建引领高质量发展专题讲授”活动作为党员干部经常性教育的有效载体，充分发挥领导干部理论水平高、政策把握准、视野思路清、实践经验强等方面的优势，利用主题党日、集体学习等组织领导、相关部门负责人等上“讲台”作分享，并就重点难点问题交流探讨、互相学习，提出解决问题的思路和办法，形成好思路、好建议、好办法，归纳整理后及时在工作中应用推广，为各项工作开展提供参考。
三是坚持“动起来”解难题。晋宁区将助企纾困与主题党日、“春城党建新力量”等活动紧密结合，围绕企业需求，通过“专题培训+专题党课+座谈交流”的方式，深入开展“惠企政策进园入企，优化环境提质增效”等主题活动，组织党员干部职工到企业一线送政策、问需求、解难题，收集企业问题并逐条对接解决，聚焦助企发展、优化营商环境、要素保障等重点难点任务，激励党员干部职工主动服务经济发展、服务企业发展、服务职工群众，实现从思想“破冰”到行动转变，以营商“软环境”促晋宁经济“快发展”。（晋宁区委统战部 供稿）
