近年来，昆明高新区充分发挥国家级产业园区的战略优势、产业优势、开放优势和政策优势，依托“贵金属新材料、生物医药、数字经济”三大产业，通过聚焦“中心工作”入题、紧扣“规定动作”破题、办好“劳动竞赛”点题，获得改革破局“最优解”，实现改革效益“最大化”。
高度重视，统筹推进。昆明高新区党工委、管委会高度重视产业工人队伍建设改革，年初专题部署产改工作。半年来，全区坚持高位统筹、协同联动、问题导向，产改取得阶段性进展。制定《昆明高新区2024年产改工作要点》，分阶段、分领域落实要点内容，补齐企业短板。昆明高新区组织“技能竞赛练精兵，消防应急护安全”技能竞赛，挖掘技术精英，展示高新形象，赢得支持产改工作。
统一思想、凝聚力量。“产改”中加强党建引领，以“组织链”带动“产业链”，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进企业、进车间、进班组，强化思想引领，做好培根铸魂。邀请昆明市劳模、云南省细胞工程中心马波博士走进昆明浙附校园，阐述工匠精神对于个人成长和社会发展的意义。注重典型引领，选树和宣传典型，云南贝泰妮生物科技集团股份有限公司以实干创新精神，荣获2024年“全国五一劳动奖状”。
担当作为、创新奋进。广泛开展大比武竞赛，从4月初开始，40余家产改培育重点企业、14个社区250名职工参与昆明高新区2024年消防技能竞赛。竞赛采取“先培训，后比武”的模式，对园区重点企业安全生产事故处理的“防”“控”“处”能力进行了专项指导，增强企业安全意识，创造良好的消防环境。以竞赛为契机支持企业建立健全培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”的技能人才培养机制。
下沉重心、夯实基础。加大对民营企业的指导激发民营企业推进“产改”工作的积极性主动性，高新区13家试点企业中，11家为民营企业，民营企业巧为、善为，在产改工作中展现出特色和实效，省级产改示范企业贝泰妮以高新“智造”发力提升产改含金量，昆明电缆集团股份有限公司被昆明市产改办考核评定为一类试点单位，昊邦医药集团有限公司被评定为三类试点企业。
下一步，高新区将以推动园区经济社会高质量发展为目标，紧扣中老铁路沿线产业工人技能人才培训工程，帮助产业工人队伍整体提升技能，让产业工人成长有通道、建功有舞台，构建起产业工人由“工”变“匠”的强磁场，增强产业工人价值感、获得感、幸福感！（高新区党群工作部 供稿）
