入驻云南安宁人力资源服务产业园5个多月来，云南俊宝人力资源服务有限公司（以下简称“云南俊宝”）各项业务顺利开展、发展情况良好，预计今年营业收入有望突破2亿元。这只是云南安宁人力资源服务产业园已入驻企业的一个缩影。自2023年9月26日正式开业以来，园区在人力资源服务产业园硬件设施保障及招商引资政策加持下，已经签约入驻16家相关企业，去年总营业收入约5.7亿元，打造产才融合“强磁场”。
人力资源服务产业发展潜力巨大
云南安宁人力资源服务产业园按照“一园四区”规划布局，分为产业园区人力资源企业集聚区、产业园区化工实训基地、职教基地线上线下招聘区、太平新城分园区。其中，人力资源企业集聚区规划面积达12000平方米，目前一期3—5层共计建成投入使用面积5000平方米，每间办公用房面积30平方米—130平方米不等，配置共享小会议室2间，大会议室1间；产业园区化工实训基地相关实训设备和培训考试场地基本完工，即将投入使用，届时将能承接全省乃至全国化工类多工种技能培训工作。
“园区为入驻企业提供了多项优惠政策，合同期间的租金、物业费全部减免，不仅减少了我们的运营成本，也为今后的稳步发展提供了有力支撑。”云南俊宝副总经理杨永菲表示，企业入驻后迅速完成了工商注册和公司迁入等手续，并正式开展与劳务派遣、劳务服务外包、人力资源服务等经营范围相关的业务服务工作。她表示，下一步，云南俊宝将继续依托园区的优惠政策和服务支持，不断提升自身业务能力和服务水平，为更多企业和个人提供优质的人力资源服务。
除了云南俊宝，安宁泰安保安有限公司（以下简称“泰安保安”）也享受到房屋租金及物业管理费减免的优惠政策。“我们的业务涵盖人力防范、劳务派遣、人力资源服务等方面，入驻以前就服务过安宁产业园区的企业，目前已经有三四家企业有合作意向，今年营业收入有望在去年的基础上增长200多万元。”泰安保安总经理谈红林表示，园区有共享的会议室及相关的办公设施，特别是随着安宁产业园区招商引资项目的推进，人力资源服务产业发展潜力巨大，有利于各入驻企业整体的业务发展布局和行业良性发展。
今年申报创建省级产业园
按照安宁市出台的《云南安宁人力资源服务产业园招商引资暂行办法（试行）》（以下简称《办法》），云南安宁人力资源服务产业园入驻的企业可以享受房屋租金及物业管理费减免、企业地方经济贡献扶持、品牌及示范机构扶持、升规纳统及首店经济政策扶持、引进人才扶持等。
其中，入驻企业前三年免房屋租金及物业管理费（含水电费、网络使用费、卫生清洁费等），第四、第五年减半收取；对新入驻产业园、独立纳税、达到扶持条件的人力资源服务机构或企业，自工商注册登记之日起三年（含）内给予分档扶持：当年地方贡献30万元（含）以上的，分档给予其中的40%、45%、50%、60%扶持，第四、第五年按实际对地方经济贡献分档减半扶持。
在品牌及示范机构扶持方面，人力资源品牌企业总部入驻超过1年，经审核无误，一次性给予最高150万元、最低30万元补贴；入园企业或机构被评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，一次性给予20万元扶持、被评为“云南省人力资源服务示范机构”，一次性给予10万元扶持。
在升规纳统及首店经济政策扶持方面，对新入驻人力资源服务产业园且完成工商登记、独立纳税、规模以上纳入统计的人力资源服务机构或企业，一次性给予5万元扶持；对引入国际、国内知名品牌人力资源企业或机构，在园区开设独立法人性质的首店，签订3年以上入驻协议，正式营业后3个月内达规上限的，对开设云南首店、昆明首店、安宁首店，分别给予50万元、30万元、10万元奖励。
2024年，云南安宁人力资源服务产业园将按照安宁市委、市政府的安排部署，持续加力行业发展，更加注重发展实效，抢抓发展机遇，加快创新驱动，补齐短板、完善配套设施、精进服务，全力做好招商引资和园区运营管理工作，力争实现新引入人力资源公司不少于13家、配套第三方服务机构不少于5家、总部经济（含区域总部）企业2家，确保入驻园区企业不少于25家、园区总营业收入不低于10亿元，申报创建省级人力资源服务产业园。
