嵩明县严格落实加强党外干部队伍建设有关要求，持续加大储备、培养、使用力度，扎实推动党外干部培养使用工作，努力建设一支高素质的党外干部队伍。
一是注重人才储备，丰沛党外干部“蓄水池”。建立党外干部名册，实行定期更新、持续跟踪、动态调整。县委组织部、县委统战部与党外干部所在单位定期沟通，多方面、多角度、多领域掌握党外干部政治、思想、作风、纪律等情况，及时纳入组织培养使用计划。目前，全县已有37名表现优秀的干部在库中，蓄足党外干部队伍“源头活水”。
二是强化教育培训，提升党外干部履职能力。把握党外干部成长的规律和特点，把党外代表人士队伍建设纳入全县人才和干部队伍建设总体规划，去年以来，积极选调7名党外干部参加全县科级干部培训班、中青年干部培训班。
三是加大使用力度，确保有为有位。嵩明县认真贯彻落实党外干部选配安排有关政策规定，加大选配力度，对实绩突出、群众公认、条件成熟的党外后备干部，注重用当其时、用其所长。目前，目前全县有党外领导干部37人，其中正科级9名、副科级28名。全县28个政府工作部门中，有7个部门的领导班子配备了党外干部，其中党外正职2名。（嵩明县委统战部 供稿）
