近年来，度假区工商联在区党工委、管委会的领导下，在市工商联的关心指导下，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平对新时代民营经济统战工作的重要指示批示精神，始终坚持“两个毫不动摇”、“三个没有变”，紧紧围绕“两个健康”主题，着力在思想政治引领上出实招，在服务民企发展上办实事，在融入中心大局上求实效，推动度假区民营经济驶入高质量发展新赛道。
（一）强化组织建设，提升民企发展“战斗力”。
一是建强领导班子，提高履职效能。以完善组织建设、优化队伍结构为重点，选优配强工商联党组领导班子，精心选派市场监管、投资促进等经济部门分管领导担任工商联党组成员，从班子配备上形成合力，推动党组核心作用的整体发挥。坚持“班子强则队伍强、队伍强则企业兴”原则，研究拟定《进一步发挥企业家执委作用工作制度》，明确企业家执委履职内容、履职工作保障、履职工作考评等，进一步加强工商联执委队伍建设，推进执委履行职责的制度化、规范化、程序化，不断提高工商联工作的向心力、凝聚力和影响力。二是健全工作制度，提高工作质效。修订完善《度假区工商联党组议事规则》、《度假区工商联“三重一大”决策制度》和《度假区工商联轮值主席工作制度》等制度规范，坚持党组班子统筹谋划，主席班子具体落实机制，确保工商联年度工作目标任务同部署、同落实。2023年，召开党组会7次、执委会2次，组织开展轮值主席活动4次，深入调研企业40余次，进一步激发调动执委、会员企业参与工商联工作的积极性和主动性，强化“主人公”意识，积极融入度假区开发建设。
（二）强化政治引领，注入民企发展“强心剂”。
一是抓牢教育引导，凝聚广泛共识。精心组织实施民营企业家素能提升工程和教育实践活动，积极引导非公企业建言献策、主动融入辖区经济发展。举办“滇池论坛”、“民企大讲堂”、“春雨润苗”行动、“民营经济助力美丽乡村建设”等专题活动，进一步提升民营企业家素养，助力企业规范经营管理、加快转型升级，持续教育引导非公经济人士心向党、感党恩、跟党走。全年开展各类政策宣讲、观摩学习、交流互鉴活动12期/次，覆盖300余家企业近1200人次，组织参与省市级专题培训班3期，900余人参与“春融同心”党的二十大精神线上答题活动。二是抓实党建+服务，集聚发展动能。强化“两个同步”，持续推进“会员企业+党建”工作模式，以党建为抓手推动统战工作有效覆盖，形成党建引领、统战提质、群团迸发新活力工作格局，全面推动会员发展和党的建设“两项工作”双促进双提升。2023年重点围绕公园1903、南悦城等商业片区开展会员拓面和党组织建设工作，摸排走访企业479户，截至目前，全区共有工商联会员单位322户，新增发展会员企业200户，同比增长148.1%，其中建立党组织的企业62户。先后打造省、市、区示范党支部6个，推进落实“为民解忧”实事79件，推荐2家企业入选云南省非公企业100强。三是强化舆论宣传，引导参政议政。通过政商会客厅、银政企座谈会等形式，多层次、多渠道引导民营企业建言献策。坚持“凡进必评”原则，牵头做好民营经济人士综合评价工作，推荐10名企业家担任“度假区营商环境监督员”，牵头推进民营企业社会责任调研、法制环境、绿色低碳等问卷调查以及评议政府职能部门等工作，形成年度调研报告3篇，社情民意4篇，向“春融微语”等市级平台推送信息简报52篇。积极引导民营企业履行社会责任，主动参与乡村振兴、“万企兴万村”等社会公益项目，捐赠帮扶资金及物品40余万元，助力提升共同富裕。
（三）强化平台建设，打造民企发展“助推器”。
一是搭建引贤聚智平台。不断优化人才惠企服务，推深抓实“引才”力度，让人才创新活力和企业创新动力勃发奔涌。举办“滇池讲坛”“滇池文化大使进乡村”等系列活动，助力滇池沿岸生态优先绿色发展工作，推进实施涉及“园区建设、生物医药、生态环保”等人才项目5个，通过以项目合作、技术指导等方式引进各类急需紧缺专家人才20余人，推荐3名高层次人才入选获评“春城产业导师”荣誉称号。二是搭建融资服务平台。开设“金融驿站”，为企业提供融资对接、融资担保、投融资政策支撑等一站式金融服务。积极联动5家国有商业银行及股份制商业银行，开展“昆易贷”政策宣讲、“银政企”座谈等专题活动7次，全年获批“昆易贷”白名单企业49家，成功发放贷款5262.9万元，有效推动金融赋能企业发展。三是搭建惠企政策服务平台。重点围绕环滇池沿岸美丽乡村建设、产业发展以及惠企政策等，采取上门入户、定期宣讲等方式，及时将党和政府的重大决策部署传递给广大民营经济人士，帮助企业知晓政策、用好政策，把政策落到实处。全年共开展税费、金融、形势政策等宣讲活动12次，发布产业、项目等政策信息100余条，发放助企纾困以奖代补资金超过500万元。四是搭建法律服务平台。开设学法大讲堂，邀请专业律师解读有关企业法律风险，着力提升民营企业依法管理、依法经营和依法维权的意识及能力。联动职能部门分行业、分产业、分区域有针对性送法上门，开展法律知识宣讲，针对存在矛盾纠纷风险企业，实行专管员“1+N”挂联制度，协同法律服务机构一对一开展法律服务，推动涉企纠纷快速有效化解。全年联动相关职能部门帮助企业协调解决各类投诉案件29个。
（四）强化服务意识，争做服务民企“贴心人”。
结合“三个听取”，全力推行“四亲清”工作法，持续提升服务效能，全力打造“亲清”政商关系，助力民营经济高质量发展。一是“走访企业心连心”。严格落实成员单位领导干部联系重点企业制度，推进民营经济统战领域“大调研、解难题、抓落实”活动，开展政策宣讲、释疑纾困，确保问题办结率不低于90%。对每一家走访的民营企业做到热情服务、耐心讲解、真心交流，让企业真正感受到政府的温暖和关怀。二是“摸清”企业底数。深入基层摸清企业底数及发展需求，广泛开展“三个听取”行动，常态化开展政企沟通协商，加强“蹲点式”“会商式”“回访式”管理服务，着力解决产业发展、招商引资、项目建设等企业关心关注的堵点、痛点和难点问题，有效促进企业持续健康成长。全年开展“三个听取”264次，服务企业601家。三是“研清”企业难题。认真研判企业发展需求，建立“一企一策一表清单”管理制度，及时掌握有关企业生产经营、人才建设、党建和群团发展等31项动态指标并汇编成册，建立健全“派单式”协调办理机制，联动解决好企业困难和诉求，坚持常态长效督办落实。四是把企业当家人，把问题当家事。坚持眼睛向下、重心向下、关口前移，切实做好“三个到位”。即部门联动主动上门宣传惠企政策，提振发展信心，做到政策服务到位；帮助企业协调代办行政审批事项，做到协调帮办到位。通过窗口“一站式”服务，切实落实“最多跑一次”改革，做到联动服务到位。全年为企业提供联动服务事项1907次。（度假区工商联 供稿）
