近年来，嵩明县人力资源和社会保障局坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，始终将改善民生、凝聚人心作为各项工作的出发点和落脚点，聚焦就业创业、劳动关系、社会保险、政务服务等重点工作，切实提高公共服务保障能力和水平，推动民族团结进步与人社工作双融合、双促进，全面推进新时代党的民族工作高质量发展。
就业有“位”来，“招才引智”显成效。把健全就业公共服务体系摆在突出位置，抓实岗位开发、供需对接，着力打造“互联网+招聘+培训+政策宣传”的“数智就业”招才引智强就业模式。2023年以来，开展“线上线下+直播带岗”招聘活动21场次，发布招聘信息15期，提供就业岗位2万余个，推送岗位信息1万余条。同时，立足辖区职教新城实际，设立就业见习基地22家，开通高校毕业生就业“直通车”，2023年在云南工商学院等院校开展人才专场招聘会，为1500余名高校毕业生提供人社“1311”服务助力就业创业，以实的举措促进高校毕业生、失业青年高质量充分就业。
调解出“实”招，“争议维权”破新局。积极构建和谐劳动关系，坚持“调为先、和为贵”的调裁方略，打造劳动关系、劳动监察、劳动争议仲裁“三位一体”协调联动格局，设立全市首家劳动保障法律维权服务站，实现矛盾纠纷多元化处理的一站式服务。同时，深入企业、社区开展欠薪维权、劳动合同签订等普法宣传，形成事前预防、事中监督、事后调解的全链条工作机制，切实保障劳动者合法权益。2023年，共收到劳动人事争议案件382件，法定时限内结案率达100%；累计开展宣传120余次，共涉及用人单位850余家，在建工程项目95个，农民工3300人次，发放宣传材料12000余册，有力维护了各族劳动者合法权益，切实促进了社会和谐稳定。
养老有“保”障，“民生福祉”共分享。始终坚持应保尽保原则，实施全民参保计划，推进基本养老保险扩面增效。2023年以来，城乡居民基本养老保险参保17.41万人，城镇职工基本养老保险参保6.12万人，失业保险参保2.55万人。同时，全面落实各项人社惠民政策，践行“社保服务进万家、权益落实到个人”的承诺，通过“走出去”和“沉下去”的工作方法，共开展“康乃馨”服务活动350余次，服务群众3.8万余人次，实现便捷服务“零距离”，有效打通人社政策落地“最后一公里”，切实守住兜底线，不断增进各族群众福祉。
惠民有“心”意，“优化服务”暖人心。落实“人社人为人民”服务理念，持续优化营商环境，将“人社快办行动”与“我为群众办实事”相结合，多形式开展人社政策法规宣传“五进”活动，进一步提高各族群众法治意识，牢固树立中华民族共同体意识，不断提高人社服务的“温度”。同时，落实人社领域“清事项、减材料、压时限”要求，将156项服务事项办结时限均压缩至1天，实现“高效办成一件事”，不断提高人社服务的“速度”，让各族群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。（嵩明县委统战部 县民宗局 供稿）
