近年来，寻甸县从全局和战略的高度，牢牢把握“团结”和“发展”两大核心，大力开展民族团结进步创建“进企业”活动，使企业成为促进民族团结的重要载体和各民族同胞交往交流交融、共同携手发展的重要平台。
先锋煤业是寻甸县民族团结与企业发展“双赢”的一个缩影，也是寻甸县推动新时代民族工作高质量发展的一个写照。近年来，先锋煤业以“铸牢中华民族共同体意识”为主线，推进企地共促共荣，各民族共同团结奋斗，共同繁荣发展，带动当地群众不断增强“五个认同”，中华民族共同体意识不断深入人心，企业也因此得到广泛好评，2023年12月26日，先锋煤业被命名为云南省第五批全省民族团结进步示范单位。
坚持政治引领，强化民族团结向心力。一是强化党建引领。先锋煤业坚持党建引领，把铸牢中华民族共同体意识作为统一思想、凝聚共识的强大精神动力，将铸牢中华民族共同体意识纳入所属各党支部党建考核内容，进一步压实工作责任，凝聚思想共识。二是创新“镇企联创”。紧扣“中华民族一家亲，同心共圆中国梦”总目标，创新与地方政府联合创建模式，合作打造先锋镇大岭岗村民族团结进步示范点。三是深化理想信念教育。充分利用县域内丰富的红色教育资源，以现场教育方式将党史学习教育与民族团结教育深度融合，引导各族职工牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念，进一步增强“五个认同”。四是丰富宣传载体。2023年12月，先锋煤业在公司内建成了一个面积达3700㎡的民族团结进步广场，广场内“党的光辉照边疆，边境人民心向党”“三交”“四个与共”“五个认同”等文创系统展示了企业“党建红、石榴红、廉政白、乌金黑、生态绿、安全蓝”文化模式。在营造浓厚民族团结氛围的同时，先锋煤业为矿山周围各民族村民、职工群众提供休闲场所，进一步教育引导先锋煤业广大职工及周边村民铸牢中华民族共同体意识，共同创造美好生活。五是加强少数民族干部培养力度。加大少数民族干部培养使用力度，把“抓好源头建设”作为加强少数民族干部队伍建设的根本之计多措并举，目前，先锋煤业有少数民族员工340名，其中党员干部99名。
坚持服务引领，铸牢团结进步凝聚力。先锋煤业主动参与当地基础设施建设、抗旱救灾、整村搬迁、乡村振兴等工作中，开展志愿服务近6000小时；选派3人次到昭通市大关县寿山镇开展驻村扶贫、乡村振兴工作；先后帮助当地村民修建机耕道，帮助当地开展“清河行动 守护绿水青山”活动，协助当地疏通“堰塞湖”积水，确保了人民群众生命财产安全。2023年5月，受持续高温少雨天气影响，矿区周边村民生活用水短缺，先锋煤业累计送水53车612.68立方，帮助村民解决“用水难”问题。
坚持绿色引领，提升和谐共生融合力。先锋煤业坚持生态修复大于开采速度，做到“边开发、边保护、边治理、边绿化”，着力构建地下黑色煤炭生产和地上绿色生态建设两条循环产业链，培育苗木约8万株，开展排土场植树500亩，种植树苗5万株、蔬菜4万棵、绵竹2.8万株，完成图斑整治7处，面积约178亩，因地制宜做好土地复垦，矿区复垦绿化面积达90%以上，现已形成大规模集中连片的绿化区，初步实现见绿见景见成效的目标。开展约50亩，共3个品种的矮树苹果种植实验基地，在复垦排土场绿植的同时，有力带动地方经济发展，提供就业岗位。2024年，先锋煤业还将在露天煤矿排土场开展青草连片种植，实现挖一块煤田，还一块绿水青山，以绿色为底色绘就美丽的矿山生态画卷，打牢中华民族共同体生态基础。
企业是中国特色社会主义市场经济的主体，在解决各族群众就业、提高广大职工收入等方面发挥着重要作用，民族地区企业的发展对改善少数民族地区经济社会的发展状况、推动民族团结进步具有十分重要的现实意义，寻甸县将以先锋煤业民族团结进步创建“进企业”进步为先导，绵绵用力，久久为功，持续把民族团结进步创建“进企业”做得更好，共同奏响新时代民族团结发展之歌。（寻甸县委统战部 供稿）
