产品研发存在人才缺口、青年人才需要交友平台……今年11月以来，随着滇中新区两新组织党委“书记来敲门”服务团队上门开展服务，新区辖区内不少企业发现，与新区走得更近了、反映诉求也更为方便了......
今年11月，滇中新区两新组织党委下发《滇中新区非公有制经济组织和社会组织委员会“书记来敲门”活动实施方案》，建立由新区“两新”组织党委书记、委员组成的“书记来敲门”服务团队，全覆盖走访服务辖区内非公企业，以干部“身入”企业，推进服务“心入”为企，敲开非公企业发展之门、服务之门、连心之门。 “公司在产品研发方面需要大量的专业技术人员，目前公司的研发人才还存在缺口，且公司多为青年人才，在择偶方面较为困难，希望新区能为公司破解人才招聘‘瓶颈’，为青年职工搭建交友平台，让员工安心在新区发展。”云南丁旺科技有限公司董事长曾智礼说。曾智礼的诉求被记录在了“书记来敲门”服务活动清单上。回到新区管委会后，服务团队第一时间与新区人力资源开发中心、新区团工委等相关部门对接，“挂账销号”式解决企业发展中存在的困难问题。
一个多月来，“书记来敲门”服务团队走访了云南丁旺科技、昆明仙塑业、云南华尔贝光电技术、云南安爆科技、云南圆通速递等企业，收集企业对新区营商环境优化、招才引智、土地使用、党支部活动开展等方面的意见建议10余条，现场解答疑问20余条，转交反馈新区相关部门10余条，高效快捷服务企业，从小事做起，从企业期盼着手，真心实意助企发展。 滇中新区两新组织党委负责人表示，新区两新组织党委将坚持贴近党员、服务群众、务求实效的原则，加强工作统筹，把“书记来敲门”活动与主题教育相结合，继续发挥资源优势，不断丰富活动载体，通过建立服务微联盟、构建微信群等互通平台，推动走访联动、事务联议、活动联办、服务联抓，不断提升新区两新组织党建工作质量水平。（来源：滇中新区党工委）
