支持民主党派基层组织履职尽责，建设高素质参政党，是新时代坚持好发展好完善好新型政党制度的必然要求。官渡区聚焦区级民主党派基层组织建设的难题瓶颈，创新工作方式，从“基础保障、制度支撑、履职支持”三方面，支持民主党派履职尽责。
一、做优基础保障
一是解决区级民主党派基层组织无工作经费难题。官渡区将民主党派工作经费列入区级财政预算，出台《官渡区民主党派经费管理实施办法（试行）》，按每名党派成员每年200元标准，为各党派基层组织安排工作经费，并保障各党派每年调研及外出考察经费1万元。二是支持各党派高质量发展后备人才。区委统战部联合区委组织部举办无党派青年公务员和事业人员代表综合素质提升培训班，提高无党派青年对统一战线工作重要性的认识，深入全面掌握新型政党制度，对有意向加入民主党派的无党派青年做好“牵线搭桥”；同时主动发现新阶联、留联会、工商联等统战团体中表现优秀的人士，按照不同特色类别推荐给各民主党派，各民主党派基层委的人才梯次得到不断完善。
二、做优制度支撑
一是以制度机制完善，保障民主党派基层组织规范化、制度化发展。每年制定政党协商计划，通过“会议协商、约谈协商、书面协商”多种方式，切实加强政党协商工作。二是建立组织部、统战部高效衔接的民主党派干部工作运行机制，定期召开两部联席会议，专题研究全区民主党派干部工作。三是推动党派工作与政协工作有机融合，区政协定期召开民主党派调研座谈会，支持民主党派参与政协调研、视察，着力构建履职互动、资源共享的联动机制。
三、 做优履职支持
一是探索将民主党派成员党派工作纳入企事业单位绩效考核，更好激发和调动民主党派成员开展党派工作的积极性和创造性。聚焦民主党派基层组织无专职机关、无专职人员的实际情况，以官渡区教育系统为试点，制定《官渡区教育体育局校内民主党派人士待遇认定办法（试行）》，为兼职民主党派工作的成员提供履职支持。二是建立民主党派公职人员履职情况双向通报机制。通报对象为全区民主党派公务员、事业单位人员，通报内容为民主党派成员在单位履职及在基层委参加民主监督、参政议政等工作情况，打破信息壁垒，建立单位及党派基层委联系联结机制，增进相互理解，共同关注、支持和帮助党派成员的全方位成长，形成工作合力，激发履职活力。（官渡区委统战部 供稿）
