近年来，富民县人力资源和社会保障局深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，以铸牢中华民族共同体为主线，成立民族团结进步创建工作领导小组统筹推进各项工作，把铸牢中华民族共同体意识教育和践行社会主义核心价值观纳入干部职工教育管理全过程，多措并举在健全和完善社会保障体系、促进各族群众就业增收等方面积极发挥人社职能作用，推动各民族紧跟时代步伐，共同团结奋斗、共同繁荣发展，实现民族团结与人社工作共建共促、共同发展的良好局面。
一、 巩固“民生之本”，实施就业创业+民族团结“富民工程”，拓宽群众“致富桥”
不断优化各族群众就业创业政策体系，完善政策扶持和孵化服务，坚持把“稳就业、保就业”作为最大的民生，进一步健全基层就业公共服务体系建设，开展技能培训，提高各族群众劳动技能和综合素质，鼓励大众创业、万众创新，打好援企、减负、稳岗、扩就业“组合拳”，就业规模持续扩大，就业结构不断优化，就业质量稳步提升。2023年提供有效就业岗位1169个，新增城镇就业730人，城镇失业人员就业285人，就业困难人员再就业210人。农村劳动力转移培训3811人，新增农村劳动力转移就业5542人。创业担保贷款扶持创业96人，发放贷款金额1820万元。
二、 厚植“民生之依”，实施社会保障+民族团结“安民工程”，架起干群“连心桥”
完善各民族融入城市的政策举措和制度保障，依法保障合法权益，合理照顾风俗习惯，做好城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险参保及发放机关事业、企业退休人员养老金、企业离退休人员死亡丧葬费和抚恤费等。全县城乡居民社会养老保险累计参保8.02万人；其中领取待遇2.5万人，累计发放养老保险5025.49万元。共受理工伤认定案件88件，受理41件劳动能力鉴定申请。制定《富民县人力资源和社会保障局关于社会保险基金管理风险排查工作实施方案》，加强监督管理，开展管理风险排查和存在问题整治工作。坚决不碰基金安全红线，维护社保基金安全，守护好各族群众的每一分“养老钱”“保命钱”。
三、 把牢“民生之重”，实施人事人才+民族团结“兴民工程”，筑牢人才“直通桥”
不断完善人才“引、育、用、留”机制，吸引各族人才回乡就业，持续加强专业技术和技能人才队伍建设，做好事业单位职工职称评审、岗位聘用等工作。完成2023年事业单位公开招聘和优秀教师人才引进工作，推荐技师申报人选5人、高级工3人、中级工1人，审核推荐全县企事业单位368人参加相关评委会的职称评审工作，组织完成省级专家基层工作站的制牌、任务书上报、年度考核工作，支持5家企业申报2023年省级专家基层科研工作站，调动各族群众干事创业主动性、积极性，为各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展提供人才支撑。
四、 守护“民生之安”，实施劳动维权+民族团结“利民工程”，构建维权“保障桥”
坚持依法履行职责，依法保障各族群众合法权益，引导各族群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。2023年共计开展各类劳动监察、仲裁宣传活动8次，结合民族团结进步宣传发放劳动保障法律法规宣传资料570余份，接收用人单位、劳动者咨询劳动保障、劳动用工法律法规230余次。受理各类转办案件线索324件，为1339名农民工追回劳动报酬1144万元。办理各类转办信访案件152件，均保证在规定时间内办结，办结率100%，切实做到“件件有落实，事事有回音”，全力守好各族群众维权“防护线，全力化解各族群众烦“薪”事，维护社会和谐稳定。
五、 聚力“民生之暖”，实施公共服务+民族团结“便民”工程，搭建效能“高速桥”
优化窗口服务，树立窗口典型，窗口人员在业务办理过程中积极协调、主动作为、服务热情，在开展业务咨询代办帮办过程中，带头宣传贯彻落实党的民族政策，教育引导各族群众牢固树立“两个共同”“四个与共”思想，增强“五个认同”。构筑监管、窗口、宣传、就业“四条一线”工作法，抓牢“一点、一岗、一队、一台”四个一，以“温度、速度、力度、活跃度”四个度精准发力，创新“6+”工作法，在劳动力市场监管、保障企业发展、带动创业就业等服务方面发挥积极作用，打造富民人社服务新模式，以服务“小窗口”助推民族“大团结”。窗口办结服务事项18475件，“先锋岗”办结占比70%，提质增效优服务，提高各族群众的获得感、幸福感。（富民县委统战部民族宗教事务中心 供稿）
