深入开展“四强四模范”活动，推进4方面33项工作任务，激发统战干部争先意识、拼搏意识和担当精神、实干精神，推动统战各领域工作取得积极成效。 强学习、悟思想 争做政治信念坚定的模范 ● 一是“第一议题”制度及时学。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会“第一议题”，第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。 ● 二是宣传宣讲全面学。开展全市统战系统党的二十大精神主题宣讲，主要领导和班子成员开展主题宣讲8次。组织18万统战人士参加“学习党的二十大精神线上答题活动”。运用小视频、H5海报等多种形式，上半年累计发布稿件3898篇。 ● 三是纳入培训重点学。将党的二十大精神、习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想等内容纳入统战系统教育培训班次的必修课程。 ● 四是主题活动分类学。开展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育、“四走进”提振发展信心活动、“党的光辉照边疆、边疆人民心向党”主题实践活动、“三爱四史五认同”主题教育等。 强调研、明思路 争做本领素质过硬的模范 明确全市统战系统8个重点调研方向，确定市委统战部机关6项、市级有关部门16项、县（市）区20项具体调研课题。 ● 一是深入基层一线摸实情解难题。开展助力磨憨经济社会发展专题调研，组织民主党派市委会赴磨憨开展7个课题调研。分片区召开5次基层统战调研座谈会，根据不同片区实际针对性开展调查研究；先后召开信息宣传、民族团结进步示范创建等现场会，现场观摩调研。 ● 二是深入分析研究明晰工作思路。召开工作专题分析汇报会，结合调研成果提出2023年10个方面30条重点工作任务，制定《昆明市关于加强新时代统一战线工作的实施意见》等制度文件。 ● 三是强化过程管理注重成果转化。每月收集汇总调研反映发现问题，逐一形成问题清单、责任清单、任务清单和成果转化运用清单，形成《昆明市民营经济发展促进条例（征求意见稿）》、统战委员共性职责清单等一批调研成果。 强作风、抓队伍 争做作风纪律优良的模范 ● 一是认真践行“三法三化”。明确要求部领导每月深入基层不少于5天，各业务处室不少于7天；对市委统战工作会议重点任务、年度统战工作要点逐项细化分解，建立责任清单，241项立项督办任务办结97项；挖掘典型经验，上半年被国家级领导批示1个，省部级领导批示、圈阅10个。 ● 二是精准识别“实干家”和“太平官”。制定《争当“实干家”整治“太平官”工作实施细则（试行）》，对标“实干家”9个标准、“太平官”9个画像，选树激励“实干家”型干部14名。建立党外代表人士信息收集和动态管理机制，拓宽优秀年轻党外干部发现渠道。 ● 三是强化统战部门自身建设。将各处室工作开展情况作为大竞赛、标兵处室评选的重要内容，定期通报。强化政治机关建设和纪律作风建设，上半年开展纪律作风检查7次，提醒督促3人次。 强机制、重落实 争做担当实干有为的模范 ● 一是坚持大统战格局。印发市委统战工作领导小组2023年工作要点等文件，确定35个实事项目和服务经济高质量发展“八个行动”，推动成员单位每年做1至2件统战工作实事。 ● 二是优化考核指标。制定统战工作差异化考核目标，以考核倒逼工作提质增效。结合民主党派市委会年度工作目标任务，进一步健全对民主党派市委会机关的考核机制。 ● 三是完善干部培养机制。建立科级及以上党外干部加入中国共产党和民主党派前征求意见工作机制，建立完善优秀科级党外干部跟踪考察机制，加强对年轻干部、专业人士等骨干成员的发现和培养，向组织部门推荐的25名干部中有7人得到提拔使用，推荐使用率达到25%。 ● 四是强化工作督查调度。落实一月一调度工作制度，部领导对“四强四模范”等重点工作定期开展调度、通报。 ● 五是推进网格化管理。落实宗教工作县、乡、村三级管理网格，建立网格1655个、动态配齐网格员2100名。开展新阶网格化试点工作，五华区、盘龙区被省委统战部列为全省新的社会阶层人士网格化服务试点区。（来源：“云南统一战线”微信公众号、市委统战部研究室）
