为进一步激发科技创新人才的积极性和创造性，培养造就一支高素质、高水平的学术和技术带头人队伍，推动科技创新，促进区域经济社会发展，近日，官渡区中青年学术和技术带头人培养引进工作领导小组在云南滇创季官产业园召开“学习贯彻党的二十大 建功新时代”官渡区2023年科技创新人才交流座谈暨2022年度科技创新人才颁证授牌会。
会上，区政府副区长马建坤宣读了《昆明市官渡区人民政府关于确认官渡区脊柱微创技术应用研究科技创新团队等5个团队为2022年官渡区科技创新团队的决定》和《昆明市官渡区人民政府关于确认谭傲菡等15名同志为2022年官渡区学术和技术带头人的决定》。区科工信局局长戴伟代表区中青年学术和技术带头人培育引进工作领导小组办公室介绍了今年官渡区政府出台的《昆明市官渡区人才强区三年行动计划（2023-2025年）》《昆明市官渡区科技兴区三年行动计划（2023-2025年）》，以及新修订的《中国（云南）自由贸易试验区昆明片区（官渡区）科技创新团队选拔培养考核管理办法》。与会领导向科技创新团队、学术和技术带头人颁发了牌匾和证书，并与代表签订了培养任务书。官渡区科技创新团队领衔人岳健、学术和技术带头人谭傲菡作交流发言，分享科技创新成果及经验做法，并对官渡区下一步科技人才培养工作积极建言献策。
区委常委、区委组织部部长、区中青年学术和技术带头人培养引进工作领导小组组长茶绍军，对获得表彰的创新团队和学术带头人表示祝贺，并就下一步扎实推进全区科技创新人才工作提出三方面要求：一是把握大局，努力争做科技创新“四个面向”推动者；二是把握大势，努力争做洞察科技创新新趋势的领跑者；三是紧跟形势，满怀壮志奋辑奔向科技创新的“诗与远方”。
人才是第一资源、创新是第一动力。官渡区作为经济总量接近1500亿元的县域，自2012年在全省首家实施“学术和技术带头人培养工程”“科技创新团队培养工程”以来，坚持以产聚才，人才培养硕果累累。截至2022年底，培养了区级学术和技术带头人165人、区级科技创新团队55个、市级以上科技创新人才172人，市级以上科技创新平台59个，市级以上院士（专家）工作站13个。将“人才强区、科技兴区、金融活区”提到关键位置，围绕加快人才发展引领区、区域性人才总部建设，逐步形成了产才融合的制度优势。
下一步，官渡区将深入贯彻落实本次会议精神，突出企业创新主体地位，围绕官渡区产业发展和科技任务，用好用活人才，持续构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，引导各类科技人才人尽其才、才尽其用、用有所成，为官渡区聚焦“五高五区五官渡”建设，实现“当好排头兵、建设新中心、引领现代化”的奋斗目标打下坚实基础，为官渡区高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。
官渡区中青年学术和技术带头人培养引进领导小组成员单位，2022年入选官渡区学术和技术带头人和科技创新团队领衔人，非遗传拓传承人等40余人参加了会议。（官渡区委统战部 供稿）
