近年来，寻甸县委统战部全面贯彻落实党中央关于加强和改进统一战线工作的决策部署，将人才工作列为统战工作的重要议事日程，充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，为寻甸高质量建设“五区一城”贡献统战智慧和力量。
搭建人才舞台，营造“磁力场”
紧紧围绕县委中心工作，将统战工作和人才工作有机融合，坚持共建共享人才发展理念，充分激发浓厚人才氛围，全面实现平台引才、服务留才、机制育才，有力推动统战人才工作迈上新台阶。积极搭建学校、企业等人才多方合作平台，打造强发展、惠民生的人才协作格局。吸引新的社会阶层人士、党外知识分子等统一战线代表人士积极融入地方乡村振兴战略，重点依托非公有制企业发展优势转化为企业和地方引才聚才优势，主动将自身发展融入地方建设，通过与地方党组织共同聚才引智，不断推动人才资源转化为助推企业和地方经济社会追赶超越的发展优势。目前，全县建立县域“大院大所大校大企”优秀资源20余家，引导其中的优秀资源，走近寻甸，发展寻甸，为寻甸招智增智工作贡献力量。
引育人才贯通，充盈“蓄水池”
建立“互联共享”发展机制，整合资源，实现各类统战人才资源共享。积极与县委组织部联系对接，结合“寻才兴甸”专项行动，动员56家县直部门梳理现有人才政策及服务保障措施，依托现有政策措施，研究制定《寻甸县人才强县三年行动方案》《关于实施“寻才兴甸”人才引育计划助推寻甸高质量发展的意见》，切实增强人才“引育管用”系统性、协同性，拓宽人才引育、经验成效宣传渠道，强化人才服务基础。同时，建立人才培训带学机制，每年邀请专家开展专业技术培训5次、企业培训5次以上，印发科技宣传册1万余册，通过常态化人才培养，激发人才储备“源动力”。目前，同各级专家、教授合作建立省级专家基层科研工作站6个，省级专家基层工作站3个，市级院士专家工作站4个，市级专家基层科研工作站和科技服务团队1个。
发挥人才作用，提高“生产力”
健全“企业+高校+专家+技工”运行模式，建立产业人才和专业技术人才库，依托昆明库森农业开发有限公司、云南泵龙马铃薯种植有限公司等非公有制企业、邀请引进专家与人才向企业及周边农户提供技术指导和种植技术咨询服务。以昆明库森农业开发有限公司为例，目前，已培育月薪制专业人才60人、临时员工200余人，惠及周边草莓种植户300余人，老百姓发展种植业的意愿越来越强。此外，在人才、技术推动下，企业草莓育苗品种已达200余种，年育苗产量超6000余万株，保证种苗足量供应当地群众，目前已带动6户个体种植户发展草莓种植500余亩，辐射带动街道及周边乡镇草莓种植达3000亩，人才优势转化成产业优势初见雏形，小草莓逐渐成为乡村振兴大产业。（来源：寻甸县委统战部）
