近日，昆明市委统战部印发的《关于深入开展“四强四模范”活动争当“实干家”整治“太平官”工作实施方案》（以下简称《实施方案》）要求，全市统战系统要迅速开展“四强四模范”活动，争当“实干家”整治“太平官”。 《实施方案》以“强学习、悟思想，强调研、明思路，强作风、抓队伍，强机制、重落实”为主题，明确由市委统战部领导班子成员带头进行6项重点调研，践行一线工作法，每月深入基层不少于5天；各业务处室每月深入基层不少于7天；建立一月一调度工作机制，通过“赛马比拼”等33条细化措施，推动全市统战系统争做政治信念坚定的模范、本领素质过硬的模范、作风纪律优良的模范、担当实干有为的模范。 在强学习、悟思想上，全市统战系统要把理论与实际结合起来，开展主题教育，举办专题培训和党外代表人士学习培训，做好基层宣讲，开展线上答题，贯彻落实好党的二十大精神和中央、省委、市委统战工作会议精神。 在强调研、明思路上，全市统战系统要大兴调查研究之风，深化“大调研、解难题、抓落实”活动，开展民营企业家提振信心“四走进”行动，完善党外代表人士数据库，构建“春融同心”品牌矩阵，做好各项工作部署和风险防控。 在强作风、抓队伍上，全市统战系统要持续开展作风革命和效能革命，践行一线工作法、项目工作法和典型引路法，精准识别“实干家”和“太平官”，强化激励和处理，配齐配强基层统战力量，加强统战部门自身建设。 在强机制、重落实上，全市统战系统要进一步完善大统战格局，持续完善统战工作考核机制、民族工作制度机制、宗教工作机制、党外干部培养机制、信息宣传工作机制，建立定期报告制度和一月一调度制度，探索开展统战工作网格化机制。 《实施方案》明确，此次“四强四模范”活动共分5个步骤进行，按照发现问题、分析问题、解决问题、推动工作的思路实施，边学习边调研边实践边提升，形成常态长效机制，推动思想变革、作风变革、方法变革、效率变革、机制变革，推动统战工作在全省争第一、全国创特色。（来源：昆明日报、市委统战部研究室）
