建强堡垒 凝聚“新”力量 以新业态新就业“有人管、统得住”为切入点，呈贡区龙城街道明确两新党委牵头主抓职责，专题召开新业态新就业群体工作推进会，成立集中摸排专项行动工作组，摸排街道内直播带货从业人员、新媒体从业人员、物流从业人员、行业协会人员等163家企业，重点掌握党员情况、新的社会阶层人士情况、统战工作站点设置情况和群团组织设置情况。选派工作指导员9名，挂钩联系新业态企业，采取灵活组建、群团覆盖等形式，加强“两个覆盖”，新成立新业态党支部1个、新的社会阶层人士工作站点2个、联合工会1个，吸纳从业人员100余名，为新业态新就业群体筑“新家”。 搭建平台 关爱“新”群体 针对新就业群体实际需求，整合街道社区党群服务中心、统战工作站、新阶人士网络直播经济实践创新基地等资源，落地“驿骑来”服务驿站10个，打造“累能歇脚、热能纳凉、空能学习”的温馨港湾。突出关心关爱，在商圈、广场、集市、街区等挂牌“爱心餐厅”“红色充电站”5个，为新就业群体提供就餐优惠和免费充电等暖心服务。在传统节日、恶劣天气等节点开展“送温暖”“送祝福”等活动22场次，让新就业群体在城市有更多的融入感、幸福感。 强化引领 发挥“新”作用 充分发挥新就业群体密切联系群众的优势，坚持问题导向，突出政治引领，引导新就业群体为城市基层治理献计出力，探索将新就业群体人员纳入社区网格员机制，担任基层治理宣传员、服务员和监督员。发挥新业态党组织的先锋作用和新的社会阶层人士站点的引领示范作用，开展捐资助学、爱心送考、免费接送抗疫人员等活动，累计服务1500余人次。组建新就业群体志愿服务队伍，建立5级14档积分兑换机制，鼓励为居民提供业务咨询、搬运送货、清洁保洁等志愿服务，用积分兑换爱心商家提供的生活用品、观影券等，不断形成新业态新就业群体志愿反哺、服务共赢的“新”生态。（呈贡区委统战部 供稿）
