近期，中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）将向驻区5家企业、1家人力资源服务机构和1645名符合条件的人才兑现补贴。根据有关规定，每年拨付资金总额为2305.6万元，5年享受期满拨付总额为10881.32万元。
中国（云南）自贸区昆明片区设立挂牌后，第一时间研究制定更符合自贸区发展需要和力度更大、覆盖面更广的人才政策体系，此后还不断加码、优化，为自贸区昆明片区（昆明经开区）高质量发展吸引一批优质人才。截至目前，片区人才总量达7.76万人，人才密度达26.7%。
2021年是执行自贸区昆明片区设立挂牌后人才新政的首年。管委会及时兑现承诺、响应企业需求。此次兑现的人才补贴中，既有刚性引进的海外一流大学博士，按3000元/人/月给予人才补贴；也有企业自主培养博士，给予2500元/人/月补贴。另外，还涉及高级专业技术职称人才、高技能人才、航空高层次人才、航空技能人才等类别人才补贴。
值得注意的是，在人才新政中，为了适应发展需要，自贸区昆明片区（昆明经开区）专门制定了针对人力资源服务产业集聚发展的政策。包括：
允许外商独资人力资源服务机构在自贸区昆明片区（昆明经开区）落户，对国内外知名人力资源服务机构、优秀海外华人组织在区内设立分支机构的，最高给予30万元落户奖励；
鼓励国内外人力资源服务机构在片区内开展合作，对区内企业通过人力资源服务机构引进海内外高端紧缺人才的，给予中介费用70%比例的补贴，最高20万元；
对入选国家级、省级、市级人力资源服务产业园的，在各级财政补助的基础上，自贸区昆明片区（昆明经开区）再分别给予国家级500万元、省级100万元、市级50万元的一次性开园补贴。
此次，1家人力资源服务机构获得一次性20万元奖励。
自贸区昆明片区（昆明经开区）有关负责人介绍，今年还将持续健全完善人才政策体系，探索采取“一人一策”“一事一议”等方式，着力破解高层次人才个人所得税补贴瓶颈问题。
探索成立由国有企业主导的人才集团，着力构建人才链、产业链、创新链相结合的人才服务集成平台和市场化的人才服务综合体。
探索建立吸引外国高技术人才管理制度，与市外办合作，建设国际化商业街区和国际化人才社区，优化外籍人才服务环境。发挥好云南省园区人才服务工作站、院士专家工作站、博士后工作站、专家基层科研工作站、国家肿瘤区域医疗中心等平台，推动人才链与产业链互融共促。（昆明经开区党群工作部 供稿）
