近年来，中共昆明市委统战坚持以科学发展观为指导，以建设一支“政治坚定、素质优良、结构合理、与党密切合作的党外干部队伍”为目标，以提高党外干部综合素质和能力为重点，不断整合资源、完善培训机制，创新培训方法，增强培训实效，党外干部教育培训工作取得初步成效。一是科学制定党外干部教育培训规划（计划）。根据全省党外代表人士（2010-2020年）培训纲要要求，制定了昆明市（2010-2020年）党外代表人士培训纲要。结合昆明市实际科学制定每年度的党外干部培训计划，把党外干部教育培训纳入全市干部教育培训总体计划，做到了党内干部和党外干部教育培训整体规划、同步推进、分类实施。二是充分发挥市社会主义学院的基地作用，完善党外干部联合教育培训机制。初步形成了市委统一领导，组织部、统战部牵头，以市委党校、市社会主义学院等教育培训基地为依托的党外干部培训机制，培训经费纳入年度财政预算， 2002年以来，共在市社院举办党外后备干部培训班、中青年党外干部培训班共47期，培训党外干部4700多人。三是创新培训方法，增强培训的广泛性、针对性、多样性、实效性。依托国内著名高校和社院所建立干部培训和实践基地。坚持向高校借智力、向专家要思路， 2007年以来，先后在中国人民大学、复旦大学、等院校举办昆明市统战系统领导干部专题培训班。采取“走出去”的办法，组织党外干部到境外及沿海发达地区学习考察。2006年以来，以民主党派成员为主，市委统战部组织9批280余人次分别到美国、加拿大、日本、韩国及我国台湾、香港、澳门、上海等国家和地区学习考察。四是党外干部综合素质明显提升。通过各方面的共同努力，昆明市党外干部综合素质进一步提高，一批德才兼备的党外干部走上了各级领导岗位。目前，全市共有厅级党外干部 8 人，县处级党外干部115人，科级党外干部780余人。其中，市统计局、科技局等七个部门配备了党外正职，法检两院配备了党外副职，市政府、市政协配备了党外副秘书长，市属23个部门配备了党外副职，各县（市）区人大、政府、政协领导班子及法检两院都按要求配备了党外干部，昆明市党外干部培养选拔工作取得了明显实效。--- #turnpageflag# ---
